Antes de tomar tu decisión sobre qué hacer el miercoles 27 de noviembre, debes leer este comunicado y sus anexos. INFÓRMATE, PORQUE TU FUTURO Y EL DEL RESTO DE TRABAJADORES ESTÁ EN TU VOTO.

UGT, SI, USO y CCOO nos reunimos ayer lunes tratando de buscar una propuesta unitaria. Los sindicatos firmantes del Preacuerdo lo hemos intentado, pero la postura de CCOO de no incluir la garantía de empleo recogida en el acuerdo base, tal y como se suscribió o en términos parecidos, ha impedido alcanzar una postura unitaria.

En nuestra anterior hoja quisimos dejar claro que estamos abiertos a cualquier propuesta que permita tener un convenio, venga de donde venga, pero siempre que los recortes totales no sean superiores a los ya pactados en el preacuerdo, como sucede en la propuesta presentada por CCOO.

Ya quedan sólo 20 días para que finalice el plazo fijado para alcanzar un acuerdo, y la dirección de la empresa ya ha formalizado la comunicación a los secretarios generales de los sindicatos del C.I. para informar de que a partir del uno de diciembre nuestro Convenio Colectivo pierde su vigencia.