La Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal es un eje transversal a lo largo de toda la redacción del III Convenio. Además de los artículos 44 y 61 que se tratan en esta hoja, está también muy presente en otras regulaciones como la de los complementos de puesto que ya tratamos en nuestra anterior hoja.
Los nuevos Complementos de Puesto del III Convenio Colectivo (Disponibilidad, Unidades Informativas, Responsabilidad, etc.) traen importantes avances que bien podríamos resumir en sus tres principales ejes: mayor retribución, mayor conciliación y más descansos.
Empezamos con esta una serie de hojas para informar en detalle a los trabajadores y trabajadoras de los aspectos más relevantes del III Convenio Colectivo de la CRTVE, y las iniciamos con el Sistema de Provisión de Plazas, que incluye distintos procedimientos que pasamos a explicar.
La noche del pasado jueves se reunió la mesa de la Comisión Mixta de Control Parlamentario de la CRTVE, que finalmente ha dado un paso para desatascar el Concurso Público en la dirección que desde UGT venimos reclamando: eliminar un corte que era ajeno a las bases de la convocatoria y que estaba suponiendo un escollo para avanzar en un proceso que es necesario no demorar más.
El III Convenio Colectivo ya está supervisado y tiene el camino despejado para su publicación en el BOE, tras alcanzarse un acuerdo para su firma definitiva entre CRTVE y los sindicatos UGT y SI.
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