Ante la noticia de la propuesta de Andrés Gil como Presidente de la CRTVE, desde UGT RTVE queremos señalar que este hecho vuelve a poner de relieve los grandes problemas de base que están asfixiando el futuro de RTVE.

Una vez publicado en el BOE el Real Decreto Ley 4/2018 de 22 de junio, por el que se concreta, con carácter urgente, el régimen jurídico aplicable a la designación del Consejo de Administración de la Corporación y su Presidente, es momento de analizar y valorar el texto y el proceso que abre en la CRTVE.

La aprobación por el Consejo de Ministros de hoy de un Real Decreto Ley da por fin una salida transitoria a la situación de la CRTVE, y deja en manos del Congreso y del Senado, y no del Gobierno, el nombramiento de un Consejo de Administración y una Presidencia transitoria, para las que tienen como máximo de tiempo un mes para su elección.

La agonía de Radio Televisión Española se alarga. Los meses pasan y la renovación del Consejo de Administración y la Presidencia de la CRTVE no se desbloquean. La situación es cada vez más difícil para afrontar el futuro. Semana a semana la situación empeora. Ya no podemos esperar más.

El próximo jueves, 21 de junio, se celebra el Día Internacional de la Educación No Sexista, un día clave que debemos marcar en nuestra agenda como medio público de comunicación.

El pasado 6 de junio se presentó en la sede de UGT Confederal la actualización del Plan Estratégico para la CRTVE. Puedes acceder desde aquí al documento actualizado y a los VÍDEOS con las intervenciones íntegras en este acto de Miguel Ángel Curieses, Secretario General de la Sección Sindical de UGT en la CRTVE, Miguel Ángel Cilleros, Secretario General de FeSMC, y Pepe Álvarez, Secretario General de UGT.

El anuncio de José Antonio Sánchez de que ¡por fin! nos deja el próximo 22 de junio ha supuesto en la práctica el pistoletazo de salida para condicionar en lo posible la gestión de la próxima etapa, desatando una actividad frenética para renovar y cerrar contratos cuanto antes y al mayor plazo posible.

Como ya informamos, el pasado 9 de marzo UGT, junto a CCOO y CSIF, firmaron con el Gobierno un importante acuerdo para la subida salarial de todo el sector público, y por tanto también en RTVE. Con la aprobación de los PGE se consolida dicho acuerdo y se garantiza su cumplimiento. Aunque el pasado 12 de marzo ya informamos de ello, os trasladamos las subidas que se contemplan en el acuerdo firmado, cuyo documento puedes descargar también aquí.

Desde UGT en la CRTVE venimos denunciando las nefastas decisiones estructurales que están en la raíz de la actual problemática de RTVE y de su estructura territorial. En esta hoja vamos a detenernos en el Centro Territorial de RTVE en Castilla y León.

Esta mañana se ha producido una reunión a petición del Comité Intercentros y los Consejos de Informativos con todos los Grupos Parlamentarios, a excepción del Grupo Popular que ha optado por no asistir, para tratar la delicada situación de RTVE tras el bloqueo del Partido Popular a su renovación. 

El Partido Popular nos tiene acostumbrados a despreciar los muchos temas que ocupan y preocupan a la sociedad dejándolos morir de aburrimiento por pura pasividad. Ana Pastor, léase PP, dejó claro ayer que la Radiotelevisión Pública de todas y todos que reclama la ciudadanía no es ajena a esta nefasta política… que el plan es no hacer NADA.

La dirección, y más concretamente Adolfo Muñoz y Pere Vila, tiene prevista LA EXTERNALIZACIÓN DE LOS GRUPOS OPERATIVOS DE RNE, es decir el mantenimiento y reparación de los Centros Emisores de FM.  Esto dejaría a las trabajadoras y trabajadores afectados con unas escasas funciones, ya que ese trabajo ocupa la mayor parte de su tiempo.

Desde UGT RTVE lo decimos alto y claro: NO A LA PRIVATIZACIÓN DEL TEATRO LÍRICO DE LA ZARZUELA. Además, vista la incompetencia de los gestores de la Fundación del Teatro Real, exigimos un Teatro Real PÚBLICO y lo exigimos ¡YA! NO MÁS RESCATES CON DINERO PÚBLICO A ENTIDADES PRIVADAS.

UGT consigue firmar con el Gobierno una subida salarial fija del 6,1% en 3 años y con posibilidades de alcanzar el 8,79% en 2020. Este acuerdo se aplicará en todo el sector público, y por tanto también en RTVE, cuando se apruebe la Ley de Presupuesto de 2018 o se apruebe un Real Decreto.

La huelga feminista ha sido un éxito incontestable, el 8 de marzo de 2018 marcará un antes y un después en el camino hacia la igualdad. Desde UGT en la CRTVE celebramos y agradecemos la contribución de las trabajadoras y trabajadores de RTVE en esta jornada histórica.

El nuevo sistema de montaje para los centros territoriales está fallando estrepitosamente. No sabemos cuánto dinero se le ha pagado a AVID pero seguro que es mucho, demasiado para que se siga sin responder a los fallos continuos del sistema.

En RTVE las mujeres trabajadoras cobran un 6,7% menos de media que los hombres, y en lo que se refiere a complementos variables un 20,7% menos, una brecha de género a tener muy en cuenta en este 22 de febrero, Día por la Igualdad Salarial.

La situación de la empresa ha llegado a un límite crítico. Lo venimos diciendo desde que se produjeron los recortes en el año 2012, y anteriormente con la sistemática externalización de contenidos a productoras, con especial intensidad en la época de Luis Fernández.