Tras la decisión de la Junta Electoral Central de prohibir el debate a cinco de Atresmedia, el Presidente Sánchez opta por la radiotelevisión pública, una decisión que devuelve a RTVE la responsabilidad de realizar el principal debate de estas elecciones.

Se van a cumplir ya 25 años desde la creación del Plan de Pensiones de los trabajadores y trabajadoras de CRTVE, tras un año en el que todos los planes han arrojado rentabilidades negativas mientras el de RTVE minimiza las pérdidas situándose en el puesto número 12 entre los 42 grandes planes con mejor comportamiento del ranking INVERCO. Nuestro Plan de Pensiones lleva ya una rentabilidad acumulada superior al 70%, y a quien en 1995 aportó 1.000 euros, incluyendo la aportación de la empresa, ya le ha generado más de 700 euros de rentabilidad.

¿Crees que en RTVE las mujeres y los hombres trabajan en condiciones de igualdad? ¿Todavía tienes dudas de sumarte a las protestas y a la huelga del 8 de marzo?

Se reproduce el texto íntegro del artículo de opinión escrito por el Secretario General de UGT en la CRTVE, Miguel Ángel Curieses, y publicado hoy en el diario El Mundo.

Los presupuestos para una empresa pública como es RTVE son de extrema importancia, su gestión en un ejercicio empieza por su aprobación y termina con su correcta ejecución, son guía y referencia de los planes y la estrategia que se quieren implantar. Por eso desde UGT no salimos de nuestro asombro cuando la actual dirección muestra sin rubor su desconocimiento sobre el por qué y para qué se ha ampliado en un 9,5%, casi 33 millones de euros, el presupuesto de la CRTVE para el ejercicio 2019 respecto al de 2018.

Rosa María Mateo accedió como Administradora Única a la CRTVE con un encargo muy nítido y claro, volver a encarrilar RTVE hacía la honestidad, la pluralidad y la transparencia que exige su carácter público, durante un período breve y transitorio que tiene que culminar con una nueva Presidencia y Consejo de Administración surgidos de un concurso de méritos limpio y a la altura de nuestra Democracia. Una misión en la que, tras más de medio año en el cargo, solo merece un tremendo SUSPENSO, un muy deficiente que vuelve a lastrar a RTVE y que nos obliga a denunciarlo desde UGT para exigir su cese si no rectifica de inmediato.

Parece ser que hace unos días se celebró una reunión de Rosa María Mateo con representantes de distintos medios privados entre los que se encontraba la productora El Terrat, y a la que se le habría planteado la posibilidad de producir un debate de actualidad para TVE. De ser así estaríamos de nuevo ante una ilegalidad como la que ya intentaron en su día con Buruaga y su nefasto programa “Así de claro” o con Carlos Herrera.

SUBIDA SALARIAL 2018 Y NEGOCIACIÓN DEL III CONVENIO COLECTIVO.- Informamos en esta hoja de la marcha de las negociaciones con la empresa y damos algunas claves que explican por qué algunos sindicatos están más interesados en fomentar la división entre organizaciones sindicales con una visión de bloques que en defender de forma conjunta los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la CRTVE.

Buenas noticias en las últimas semanas en relación a las políticas de igualdad en RTVE. Ya tenemos nueva presidencia en el Observatorio de Igualdad de RTVE, y en la primera reunión de la permanente -formada por dirección, sindicatos y organizaciones de mujeres- se ha podido avanzar en la solicitud de información y la creación de indicadores que nos permitan hacer un seguimiento de los contenidos que se emiten y que facilitará el primer informe del Observatorio que debe presentar en los próximos meses.

Entre las obligaciones de nuestro Servicio Público está la de ofrecer a la ciudadanía una información de proximidad digna y suficiente, un objetivo del que nos alejamos cada vez más a pesar de que la tendencia del mercado es incrementar la información local.

Ayer se celebró la reunión semestral de la Comisión de Igualdad de RTVE y los datos siguen siendo preocupantes.

Ante las manipulaciones protagonizadas por algunos sindicatos, sobre la denuncia del II Convenio y promoción de negociación del III Convenio Colectivo de la Corporación RTVE, queremos señalar:

En la reunión del Comité Intercentros, celebrada ayer 5 de septiembre, CCOO a través de su Secretaria General ha reconocido que en el caso de no haberse firmado el II Convenio Colectivo de CRTVE se habría tenido que aplicar el Convenio Sectorial, lo cual supondría una bajada de salarios superior al 50%.

Desde UGT RTVE siempre dijimos que si el contexto de crisis e involución cambiaba habría que iniciar una etapa de recuperación de derechos en la CRTVE, y ese tiempo ya ha llegado. El II Convenio Colectivo, afectado por los recortes del Partido Popular, tiene que dejar paso a un III Convenio que nos conduzca por una senda de recuperación y avances laborales.

Rosa María Mateo ha tomado posesión de su cargo como administradora única de la Corporación RTVE con un breve discurso que en sus líneas generales parece sintonizar con el Plan Estratégico de UGT para la CRTVE, un documento que elaboramos con una amplia participación social y que contó con el refrendo de nuestros afiliados y afiliadas.

Ante la noticia de la propuesta de Andrés Gil como Presidente de la CRTVE, desde UGT RTVE queremos señalar que este hecho vuelve a poner de relieve los grandes problemas de base que están asfixiando el futuro de RTVE.

Una vez publicado en el BOE el Real Decreto Ley 4/2018 de 22 de junio, por el que se concreta, con carácter urgente, el régimen jurídico aplicable a la designación del Consejo de Administración de la Corporación y su Presidente, es momento de analizar y valorar el texto y el proceso que abre en la CRTVE.

La aprobación por el Consejo de Ministros de hoy de un Real Decreto Ley da por fin una salida transitoria a la situación de la CRTVE, y deja en manos del Congreso y del Senado, y no del Gobierno, el nombramiento de un Consejo de Administración y una Presidencia transitoria, para las que tienen como máximo de tiempo un mes para su elección.