Desde UGT RTVE te hemos venido informando puntualmente y con la mayor transparencia de cualquier circunstancia o material relativos a los procesos de provisión de plazas en RTVE, desde lo que se sabía en cada momento respecto a las plazas a convocar hasta facilitar los temarios y las pruebas teóricas y prácticas que se han ido produciendo en todos los procesos internos realizados hasta el momento. En esta hoja vamos a recopilar para ti toda esa información relevante y a responder a tus principales preguntas. Una tarea que se torna aún más importante cuando, por desgracia, no todos los sindicatos en la CRTVE estamos a esa tarea, y aquellos que no lo están no solo es que no contribuyan, sino que además se dedican a confundir y enredar para evitar que los trabajadores y trabajadoras de RTVE, actuales y futuros, puedan valorar como es debido el esfuerzo que los que sí estamos en esa tarea hemos venido realizando para que esta oferta de empleo en la CRTVE sea posible.

Además, te ofrecemos también una PRESENTACIÓN EN VÍDEO con una explicación adicional de estos tres procesos. Y si a pesar de toda la información que te facilitamos a continuación te queda alguna duda, ya sabes que tus delegados y delegadas de UGT RTVE están siempre a tu disposición a través de los canales que también incorporamos aquí.

¿DE DÓNDE VIENE ESTA OFERTA DE EMPLEO EN RTVE?

Esta oferta de empleo se produce básicamente por dos motivos. El principal, por el número de plazas que genera, es la negociación y firma del III Convenio Colectivo de la CRTVE, que obliga a la reposición 1:1 de todos los trabajadores y trabajadoras que dejen libre una plaza en la CRTVE, además de facilitar la prejubilación de muchos compañeros y compañeras a los 63 años para rejuvenecer la plantilla. Gracias al III Convenio, firmado solo por UGT y SI, y también a las tasas especiales de reposición aprobadas en las leyes de presupuestos, se convocan 767 plazas en 2022. Además, nuestro Convenio garantiza que se seguirán produciendo más prejubilaciones y, derivado de las mismas, ofertas de empleo para la CRTVE en los siguientes años.

El otro motivo son los acuerdos para la modificación del articulado del III Convenio firmados en abril de 2022 por UGT, SI y USO, que permite la aplicación en la CRTVE de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Es en virtud de este acuerdo que se ofertan 315 plazas para la estabilización y consolidación del empleo, aquellas de entre todas las posibles que el Ministerio de Hacienda ha tenido a bien autorizar para la CRTVE. 

En definitiva, la oferta de empleo en la CRTVE es fruto de una negociación y unos acuerdos que han sido liderados por UGT, y que han contado con el rechazo constante y la obstrucción de CCOO y de la CGT.

¿CUANTAS PLAZAS SE VAN A OFERTAR EN 2022 Y EN QUÉ PROCESOS?

En 2022 se va a ofertar un total de 1.082 plazas, repartidas en los tres siguientes procesos:

Respecto al primer proceso CONCURSO OPOSICIÓN LIBRE, es importante puntualizar que el litado actual de estas 767 plazas, que te ofrecemos más adelante, es solo una foto temporal que cambiará tras pasar éstas por los procesos internos de Promoción y Cambio de Ocupación Tipo. En todo caso, en el listado definitivo que saldrá en la convocatoria de Concurso Oposición no se verá mermado en ningún caso el número de plazas, ya que cualquiera que acceda a una de ellas en dichos procesos internos dejará a su vez otra plaza libre que se incorporara al listado. Por tanto, está garantizado que habrá una oferta de 767 plazas en el Concurso Oposición, aunque en el listado algunas sean sustituidas por otras.

En cuanto a las 315 plazas de ESTABILIZACIÓN Y CONSOLIDACIÓN, éstas se reparten en dos procesos diferentes. 255 plazas en un CONCURSO DE MÉRITOS (SIN ÉXAMEN), que son el resultado de la aplicación de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, y 60 plazas en un EXÁMEN NO ELIMINATORIO + CONCURSO DE MÉRITOS, derivadas de la aplicación del artículo 2 de la referida Ley. Aunque estas son las plazas que Hacienda ha autorizado, desde UGT seguimos luchando para que se atiendan todas las situaciones de temporalidad e interinidad en RTVE, reclamando que sean más las plazas a cubrir.   

¿QUÉ PLAZAS EN CONCRETO SE VAN A OFERTAR EN ESTOS 3 PROCESOS?

Respecto a qué plazas se van a ofertar y dónde, puedes consultar el LISTADO de las 767 plazas que se van a ofertar en los procesos internos de Traslados, Promoción y Cambio de Ocupación Tipo previos al CONCURSO OPOSICIÓN LIBRE.  Para este último proceso se ofertarán las plazas que no hayan sido cubiertas mediante los procesos internos más aquellas que hayan quedado liberadas como resultado de esos procesos, sumando en todo caso 767 plazas. También puedes consultar el LISTADO de las 315 plazas de estabilización y consolidación que se ofertarán mediante CONCURSO DE MÉRITOS (DA 6ª y 8ª) o a través de un EXÁMEN NO ELIMINATORIO + CONCURSO DE MÉRITOS (Art. 2).

¿CUÁNDO SALDRÁ LA CONVOCATORIA Y SE REALIZARÁN LAS VALORACIONES Y EXÁMENES?

Es difícil hacer una previsión medianamente fiable de fechas, ya que estos procesos quedan pendientes para su convocatoria de la publicación en el BOE de los acuerdos alcanzados en abril de 2022 para la modificación en el articulado del III Convenio, acuerdos que son los que hacen posible los procesos extraordinarios para la provisión de plazas de 2022 en la CRTVE. No obstante, y entendiendo que se depende de cuestiones como ésta que son totalmente ajenas a nuestro control, desde UGT RTVE confiamos en que la convocatoria se produzca como muy tarde en octubre y que a final de año estén concluidos todos los procesos previstos. 

¿CUALES SON LOS TEMARIOS PARA LAS DISTINTAS CATEGORÍAS?    

Los temarios para las pruebas teóricas y prácticas que se incluyan en los procesos que los requieran se conocerán, como es lógico, en las convocatorias en concreto para las diferentes plazas cuando sean publicadas. No obstante, y a modo simplemente orientativo, siempre puedes consultar en nuestra web ugtrtve.net los TEMARIOS PUBLICADOS DE LOS PROCESOS INTERNOS YA CONCLUIDOS, junto a algunos TEMAS COMUNES que a nuestro entender podrían ser incluidos con mucha probabilidad en todas las categorías que sean convocadas en el concurso oposición.  

¿CÓMO SERÁN LAS PRUEBAS TEÓRICAS Y PRÁCTICAS?

En los procesos de Examen + Méritos, la fase de examen no será eliminatoria y se realizará de forma previa a la fase de valoración de méritos. En los procesos de Concurso Oposición la primera fase será la teórica y será de carácter eliminatoria, tras la cual seguirá una fase de valoración de méritos para aquellos que hayan superado la prueba teórica y, por último, las pruebas prácticas o adicionales que procedan. En todo caso, serán las convocatorias para las diferentes categorías, cuando sean publicadas, las que definan las pruebas concretas a realizar. No obstante, desde UGT RTVE hemos hecho un esfuerzo para trasladar a todas y todos, y como herramienta meramente orientativa, las diferentes PRUEBAS TEÓRICAS CON SUS PLANTILLAS DE CORRECCIÓN Y PRUEBAS PRÁCTICAS DE LOS PROCESOS INTERNOS YA CONCLUIDOS.

¿CÓMO SE VALORARÁN LOS MÉRITOS EN ESTOS PROCESOS?

Los diferentes criterios de valoración para los procesos selectivos se recogen en la DISPOSICIÓN TRANSITORIA OCTAVA de los acuerdos para la modificación del articulado del III Convenio Colectivo, firmados en abril de 2022 por UGT, SI y USO.

Para las plazas de estabilización y consolidación dentro de los procesos de VALORACIÓN DE MÉRITOS o de EXAMEN+MÉRITOS se establecen los siguientes criterios y baremos:

Para las plazas a cubrir mediante el proceso de CONCURSO OPOSICIÓN se establecen los siguientes criterios y baremos:

¿QUÉ PASA SI SUPERO TODAS LAS PRUEBAS PERO NO OBTENGO PLAZA?

Gracias a los acuerdos para la modificación del articulado del III Convenio Colectivo, firmados en abril de 2022 por UGT, SI y USO con el rechazo de CCOO y CGT, a quienes superen todas las pruebas pero no obtengan plaza se les reservará la puntuación obtenida para cubrir puestos fijos de igual ocupación tipo y especialidad. Concretamente en su DISPOSICIÓN TRANSITORIA OCTAVA se establece que:

¿LAS PERSONAS FIJAS O INDEFINIDAS DE CRTVE PUEDEN OPTAR A LAS PLAZAS DE REPOSICIÓN?

Sí, en un proceso PREVIO de promoción y/o cambio de ocupación tipo, tras el cual quedarán definidas definitivamente las 767 plazas del actual listado que saldrán a Concurso Oposición. Así se establece en la misma DISPOSICIÓN TRANSITORIA OCTAVA de los acuerdos para la modificación del articulado del III Convenio Colectivo:

En las pruebas del proceso selectivo para cubrir las plazas correspondientes a las tasas de reposición de 2018 a 2021 podrán participar las personas trabajadoras fijas o indefinidas de RTVE a través de los correspondientes procesos de promoción y/o cambio de ocupación tipo.

Dado que cualquier plaza obtenida por los fijos o indefinidos dejará a su vez una vacante, el número de plazas del actual listado permanecerá inalterable tras estos procesos, 767 plazas, aunque sí pueda variar dónde y en qué categorías u ocupación tipo son ofertadas.  

¿DÓNDE PUEDO AMPLIAR TODA ESTA INFORMACIÓN?

Desde UGT hemos publicado muchas hojas para informar sobre los diferentes aspectos de los procesos de provisión de plazas en la CRTVE, siempre disponibles para ti en nuestra web ugtrtve.net. Además de una presentación BLOG y un LISTADO CRONOLÓGICO donde te resultará fácil encontrar cualquier información que necesites, en nuestro portal también encontraras un BUSCADOR donde puedes localizar cualquier tema de tu interés mediante palabras clave. Y no solo respecto a los procesos de selección de personal sino también de cualquier asunto relativo a la CRTVE, como por ejemplo el proceso de negociación y firma del III Convenio Colectivo al que se debe en gran medida esta oferta de plazas para 2022 y siguientes años.

¿CÓMO PUEDO MANTENERME INFORMADO DE LAS NOVEDADES QUE SE VAYAN PRODUCIENDO?

Además de nuestro portal web, ugtrtve.net, donde mantendremos toda la información actualizada, desde UGT RTVE tenemos en marcha una LISTA DE DIFUSIÓN DE WHATSAPP para que puedas recibir en tiempo real toda la información que se produzca en torno a los procesos de provisión de plazas en CRTVE. Si aún no te has apuntado a ella, sólo tienes que enviar por WhatsApp la palabra OPOS y tu nombre al número 621063645, y desde la administración de este servicio se te incluirá en la lista de difusión.

¿Y SI DESPUES DE TODA ESTA INFORMACIÓN AÚN TENGO ALGUNA DUDA?

Si tienes alguna duda que no esté ya resuelta a través de toda la información que te facilitamos, recuerda que los delegados y delegadas de UGT RTVE trabajan para ti, y siempre podrás trasladarles tus dudas. Lo puedes hacer presencialmente en nuestros locales sindicales y a través de los teléfonos 915816973 / 974  o del correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..