De la información se constata que el 50% de los contratos que se realizan en RTVE son de informadores, a pesar de que la patente carencia de trabajadores de otras categorías nos impide realizar los programas e informativos que sí serían posibles con una distribución racional de los RR.HH. Pero ¿por qué este desequilibrio sin sentido? La respuesta es sencilla, porque el Partido Popular utiliza estos contratos como puerta trasera para montar su redacción paralela, su red corrupta para manipular y pervertir la radiotelevisión pública. 

El consejo de Administración de CRTVE derogó en 2008 la normativa interna sobre contratación, pero la dirección actual se niega sistemáticamente a redactar y aprobar otra, aunque algunos consejeros han indicado esta necesidad con meridiana claridad. Pero ¿por qué este absurdo vacío legal? La respuesta vuelve a ser sencilla, porque contratar a dedo y sin ningún control es un objetivo prioritario para el Partido Popular en la CRTVE.

Con el pretexto de que no existe dicha normativa, la dirección de RR.HH se salta a la torera la prelación establecida en nuestro Convenio Colectivo, y por tanto las peticiones de las direcciones no se registran, con lo que no se pueden valorar... no constan en ningún lado. El Partido Popular nos trae así el más absoluto oscurantismo a la contratación en RTVE, a pesar de que el artículo 24.5 del Convenio Colectivo establece que:

Y el referido apartado 4.3 a su vez regula que:

Por tanto sólo se puede contratar fuera del banco de datos de forma excepcional, y siempre que no existan unos perfiles muy específicos dentro de dicho banco de datos. Así lo establece no solo nuestro Convenio Colectivo sino también las instrucciones de la SEPI. Pero además los contratos no se realizan en función de las demandas señaladas por las distintas áreas, sino que se realizan principalmente en informativos, con personal tan ajeno al banco de datos como afín a los dictados del Partido Popular, con el objeto de reforzar la redacción paralela y la manipulación en nuestra radiotelevisión pública.

En la selección del candidato también se elude especificar el perfil de puesto de trabajo que requiere la dirección, y ello con la única intención de que no podamos comprobar si se respeta la prelación, y por tanto si se cumple II Convenio Colectivo de la CRTVE. El mismo informe añade que en los contratos se añaden clausulas adicionales de dudosa legalidad y sin informes de la asesoría jurídica.

Con respecto a la contratación mercantil, la situación es similar. Cuando se contratan servicios no se adjuntan memorias justificativas como exige la ley, sino que son meras memorias descriptivas. Además no consta en la mayoría de los casos quién es el responsable del contrato, quién firma, por qué y cuál es su responsabilidad, a pesar de que esto es obligatorio

La contratación de trabajadores de Empresas de Trabajo Temporal tampoco se hace con las autorizaciones que exige la ley. Además, se hace un uso inadecuado de la contratación, porque en más de una ocasión se contrata mal con el fin de que determinada gente quede indefinida en la empresa, amigos y fieles allegados que entran por programas y otros contratos pero terminan en el Telediario formando parte indispensable de la redacción paralela.

En definitiva, una forma de ejercer la dedocracia muy en consonancia con la indecente instrumentalización de RTVE que viene practicando el Partido Popular, saltándose la ley sin contemplaciones y pervirtiendo el carácter público de la que debería de ser la Radio y la Televisión de todas y todos.