La regulación del Teletrabajo es una de las novedades que trae este III Convenio Colectivo en su Anexo 5, adelantándose así a una regulación que por fin ha llegado desde el Gobierno, una circunstancia que nos obligará a adaptar alguno de sus contenidos, aunque más del 95% de lo acordado en convenio es compatible con el Real Decreto ley.
Después de meses de negociación y de infinidad de trabas por parte de quienes intentaban a toda costa que este III Convenio no fuese una realidad, por fin ha sido publicado en el BOE y entra en vigor. Quienes estamos al lado de los trabajadores y trabajadoras y de alcanzar nuevas cotas en sus derechos estamos de enhorabuena. Os adjuntamos el BOE donde ha sido publicado.
La contestación de la Dirección General de Trabajo a las impugnaciones interpuestas por CCOO al III Convenio son una llamada de atención en toda regla, porque representar a los trabajadores y trabajadoras de la CRTVE no es ni mentir, ni manipular, ni falsear, ni inventar, ni nada que tenga que ver con el esperpéntico retrato que esta contestación deja de un sindicato de la CRTVE.
La Corporación RTVE acaba de hacer pública la Guía de Igualdad aprobada el 24 de noviembre en el pleno del Observatorio de RTVE.
La Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal es un eje transversal a lo largo de toda la redacción del III Convenio. Además de los artículos 44 y 61 que se tratan en esta hoja, está también muy presente en otras regulaciones como la de los complementos de puesto que ya tratamos en nuestra anterior hoja.
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