Esa intención se adivina tras conocer el comunicado lanzado por la Dirección de Comunicación de RTVE esta misma tarde en la intranet, en el que, de sopetón un viernes y sin informar para nada a sus representantes de forma previa, se le da “a conocer” a los trabajadores y trabajadoras de RTVE que existe un “Plan Servicios Informativos Siglo XXI” del que se dará información en las próximas semanas.
No se puede ser juez y parte, eso está claro y nadie lo cuestiona, y por ese mismo motivo quien está implicado hasta las trancas de forma personal en el debate público sobre los vientres de alquiler no puede informar de forma parcial y torticera sobre el tema utilizando su posición de poder en una empresa pública y, no contento con ello, iniciar después toda una campaña de acoso sobre una representante de los trabajadores y trabajadoras de RTVE que, con toda la razón, le afea su actitud.
Montserrat Boix, Secretaria de Igualdad y Derechos Civiles de UGT RTVE y miembro de la Comisión de Igualdad de RTVE y del recién creado Observatorio de Igualdad de RTVE, es ACOSADA laboralmente por reclamar una información equilibrada en el tema de vientres de alquiler, que afecta a derechos básicos de menores y mujeres.
La dirección, argumentando que así se lo exige la SEPI, pretende “colar” en el Convenio la jornada de 37,5 horas semanales. UGT no lo va a permitir de ningún modo y no lo van a lograr, pero lo que sí han conseguido de salida es que se vea con nitidez quiénes están y quiénes no en la defensa de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras de la CRTVE.
Ayer ya lanzábamos una hoja de urgencia nada más iniciarse el programa especial “Elecciones 28-A. Tú decides”, y que puedes consultar aquí. No había que esperar más para felicitar a nuestros compañeros y compañeras por un programa que desde su inicio destacó en calidad técnica y periodística.
Descarga el 2º Plan Estratégico de UGT para la CRTVE
Descarga el III Convenio Colectivo de CRTVE
