RTVE ha lanzado dos comunicados con medidas contra el coronavirus. Uno se publicó el pasado día 10 de marzo, donde se establecen una serie de puntos como favorecer el teletrabajo, con especial atención a los trabajadores y trabajadoras con hijos menores de 14 años o mayores dependientes y a quienes están entre los grupos de riesgo, así como el procedimiento para solicitar el teletrabajo. En el escrito también se dan algunas instrucciones respecto a la asignación de material, la prohibición de recibir visitas de grupos, no acudir al trabajo con menores, reducir o eliminar el público en programas, reubicación de espacios de trabajo para reducir las concentraciones de personal, y el reparto de material de limpieza para equipos. Puedes consultar este comunicado de RTVE aquí.

El otro se publicó ayer día 12 de marzo, informando respecto a la detección de un positivo en Torrespaña que al parecer está controlado, además de informar sobre el reparto de hidroalcohol y toallitas para desinfectar manos y material que se está poniendo en marcha, la desinfección de las tarjetas para las visitas y la restricción de estas, y por último una medida que desde UGT consideramos muy importante y que estaremos vigilantes de su cumplimiento real, el incremento de los servicios de limpieza en los espacios con más afluencia de personas, y que en nuestra opinión hay que reforzar y mucho, muy especialmente en la limpieza de los equipos, ya que no podemos olvidar que no son de uso personal. Puedes consultar este comunicado de RTVE aquí.

UGT participó el pasado día 11 de la reunión especial del Comité General de Salud sobre el control de la epidemia en la CRTVE. Allí se informó de cómo se va a organizar nuestro servicio médico, se estableció en 14 días la cuarentena para los que vienen de zonas de riesgo con teletrabajo y formación online (Madrid no es zona de riesgo), se confirmó que todas las I.T. por Covid19 pasan a ser accidente laboral, que las personas con contacto estrecho con infectados de Covid19 serán I.T., que los contactos de los contactos de la persona infectada no se considerarán contactos a no ser que dicho contacto resulte dar positivo, la petición a embarazadas y personas especialmente sensibles (que se concretan en las afectadas de problemas cardiovasculares, inmunodepresión o diabetes) de contactar con el servicio médico para que una vez evaluados se deriven a RRHH para facilitar el teletrabajo si nada lo impide. Recomendaron también mantener distancias y lavado de manos frecuente, cosa que dudamos que haya quien a estas alturas no lo tenga ya claro.

Se discutieron muchas cosas y se solicitaron muchas medidas por parte de los sindicatos presentes, y desde UGT celebramos que impere un clima de colaboración porque ahora es más necesario que nunca. Por parte de UGT nos interesamos por todas y cada una de las propuestas, como no podía ser de otro modo, hay mucho que hacer y todos y todas somos necesarios. Desde UGT también proponemos nuestras ideas, como la petición que enviamos por escrito el mismo día 11 de marzo a la Dirección de RRHH, donde solicitamos que la jornada se reduzca al tiempo de trabajo efectivo, el necesario para hacer el trabajo que hay que hacer, una medida que ya se está poniendo en marcha desde ayer. Puedes consultar este escrito conjunto aquí.

Desde UGT estaremos muy pendientes de todo lo que hay por hacer para paliar la situación en la medida de lo posible, y de que se cumple con lo que mandata el ministerio de sanidad y las autoridades competentes. Podemos entender que haya desabastecimiento general de algunos materiales como el bioalcohol o las mascarillas, pero también exigiremos que se haga TODO lo posible, y que su distribución sea acorde a unos criterios lógicos y justos. La empresa tiene que hacer MÁS, nunca es suficiente si no se resuelven los problemas. Vamos a exigir la mayor información y total transparencia, porque tenemos que evitar a toda costa que alguien pueda sentirse en una situación de mayor abandono que otra, ya sea por ser de un CC.TT. o por cualquier otra circunstancia.

Las prioridades para UGT están claras. En primer lugar, la SALUD de las personas, y en segundo lugar el SERVICIO PÚBLICO, todo lo demás queda muy por debajo. En momentos como este, tenemos que ser conscientes de esa gran responsabilidad que es el servicio público al que nos debemos. Por eso entendemos que la dirección tiene que acotar el servicio público más esencial para asegurarlo con las medidas que sean necesarias. Que se paralice lo que sea conveniente paralizar para salvaguardar la salud si no es un servicio público esencial, pero que se realicen los esfuerzos que sean necesarios para garantizar ese servicio público sin exponer la salud de los trabajadores y trabajadoras. Esa debe ser la respuesta de RTVE para ser ejemplo y referente de servicio público en estos difíciles momentos.

UGT va a actuar con la mayor RESPONSABILIDAD, y esperamos la UNIDAD SINDICAL tanto en la exigencia a la dirección como en la vigilancia y la responsabilidad por parte de TODAS las organizaciones sindicales en RTVE.